=

Редакторы, дизайнеры и разработчики, которые делают обыкновенные продукты необыкновенно хорошо. Журналы, книги, бренды, стратегии, образовательные материалы, учебные курсы, цепочки писем, фирменные стили, сайты. Творческое объединение. Вот наш манифест.

  1. Уважаем читателей и относимся на равных.
  2. Сходим с ума по научным данным, поэтому в любой сфере погружаемся в тему, проверяем факты, опираемся на каче-ственные источники. Иногда это значит, что мы не станемрекламировать питьевой коллаген или цитировать Хьюбер-мана.
  3. Мир сложный, так что мы избегаем категоричных суждений и простых советов.
  4. Эмоции читателя — ответственность автора. От слов и то- нальности зависит, что чувствует читатель, и мы можем этим управлять. Хотя не на сто процентов.
  5. Стандарты бьют талант.
  6. Системность — наша страсть. Если напишем один текст для вакансии, мы решим задачу однажды. Если разработаем гра-мотную коммуникацию на всём процессе найма, — снизим издержки на привлечение сотрудников.
  7. Берем маленькую задачу, рассматриваем ее в широком кон-тексте и предлагаем системное решение на годы вперед. Если это выгодно.
  8. Клиент не обязан знать, чего хочет.
  9. Вкладываемся в доверие: работаем короткими итерациями, показываем черновики, объясняем ход мыслей.
  10. Не просим ТЗ. Пишем его сами после подробного интервью и согласовываем с клиентом.
  11. Не избегаем конфликтов, не заискиваем, не боимся растор-гать контракт, если отношения не складываются.
  12. Клиенты могут сказать «мне не нравится» и не пытаться аргу-ментировать.
  13. Не работаем со срочными задачами. К нам — всё планомер-ное.
  14. Если клиент спрашивает, на каком этапе задача, — это провал. Работаем так, чтобы спрашивать не приходилось.
  1. Уважаем читателей и относимся на равных.
  2. Сходим с ума по научным данным, поэтому в любой сфере погружаемся в тему, проверяем факты, опира­емся на качествен­ные источники. Иногда это значит, что мы не станем рекламировать питьевой коллаген или цитировать Хьюбермана.
  3. Мир сложный, так что мы избегаем категоричных суждений и простых сове­тов.
  4. Эмоции читателя — ответственность автора. От слов и тональности зависит, что чувствует чи­татель, и мы можем этим управлять. Хотя не на сто процентов.
  5. Стандарты бьют талант.
  6. Системность — наша страсть. Если напишем один текст для вакансии, мы решим задачу однажды. Если разработаем грамот­ную коммуникацию на всём процессе найма, — снизим издержки на прив­лечение сотрудников.
  7. Берем маленькую задачу, рассматриваем ее в широ­ком контексте и предла­гаем системное решение на годы вперед. Если это выгодно.
  8. Клиент не обязан знать, чего хочет.
  9. Вкладываемся в доверие: работаем короткими итерациями, показываем черно­вики, объясняем ход мыслей.
  10. Не просим ТЗ. Пишем его сами после подробного интервью и согласовываем с клиентом.
  11. Не избегаем конфликтов, не заискиваем, не боимся расторгать контракт, если отношения не складыва­ются.
  12. Клиенты могут сказать «мне не нравится» и не пытаться аргументировать.
  13. Не работаем со срочными задачами. К нам — всё пла­номерное.
  14. Если клиент спрашивает, на каком этапе задача, — это провал. Работаем так, чтобы спрашивать не при­ходилось.

Гладлакс специализируется на всём, что связано с коммуникацией в широком смысле. Мы проводим исследования, формулируем ключевые посылы, придумываем, как их доносить, и запускаем в работу. Так получаются каналы в соцсетях, бренд-медиа, обучающие курсы, рассылки, шаблоны для писем клиентам.

  • 80 000 ₽

Консультация Сарычевой

  • 80 000 ₽
  • Консультация Сарычевой

Поговорить обо всём, что беспокоит в коммуникации компании

  • 80 000 ₽
  • Консультация Сарычевой
  • Поговорить обо всём, что беспокоит

Избежать частых ошибок

Обсуждаем вопросы, связанные с коммуникацией и построением редакции: как заставить всех писать хорошо; какой человек нужен на проект; почему сотрудники забивают на редполитику, как запустить соцсети.

  • 270 000 ₽

Диагностика коммуникаций

  • 270 000 ₽
  • Диагностика коммуникаций

Проверить письма, соцсети или сайт и понять, как их улучшить

  • 270 000 ₽
  • Диагностика коммуникаций
  • Проверить письма, соцсети или сайт

Привлекать больше клиентов и повышать средний чек

Выясняем, какие есть проблемы в коммуникации, что из этого нужно исправлять, а что — некритично, что можно сделать быстро, а что — требует основательного подхода.

  • 1 200 000 ₽

Редполитика

  • 1 200 000 ₽
  • Редполитика

Настроить голос компании, чтобы он звучал единообразно

  • 1 200 000 ₽
  • Редполитика
  • Настроить голос компании, чтобы он звучал единообразно

Редполитика

Исследуем ценности компании, формулируем их и разрабатываем правила, как их доносить.

  • 70 000 ₽

Проверка текста

  • 70 000 ₽
  • Проверка текста

Научить сотрудников писать лучше

  • 70 000 ₽
  • Проверка текста
  • Научить сотрудников писать лучше

Повышать качество коммуникации

Разбираем тексты, которые написали сами сотрудники, и исследуем, как сделать их лучше. Так сотрудники учатся на собственных примерах и постоянно улучшают навык.

  • 800 000 ₽

Тестовый продукт

  • 800 000 ₽
  • Тестовый продукт

Попробовать работу с бюро

  • 800 000 ₽
  • Тестовый продукт
  • Попробовать работу с бюро

Получить новый продукт за три месяца

Запускаем проект, который не получается сделать командой в штате. Исследуем запрос и проблему, придумываем решение и выполняем его.

  • 7 000 000 ₽

Книга

  • 7 000 000 ₽
  • Книга

Создать имиджевый продукт, который приятно дарить партнерам

  • 7 000 000 ₽
  • Книга
  • Создать имиджевый продукт

Повысить узнаваемость и получить нужную репутацию

Пишем и издаем книгу, которую можно дарить партнерам, использовать как инструмент влияния на рынке или обучать с ней сотрудников.